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黨委書記劉波在集團2013年度工作會上的講話
作者: 日期:2013/6/8 8:50:19 出處:山西能源產業集團有限責任公司 點擊:

編者語:

  現將集團黨委書記劉波在集團2013年度工作會上的講話印發給你們,請各基層黨組織、機關各部室認真組織學習,重點領會劉波書記提出的集團“十二五”末“和諧能源”建設的八個標志和轉變工作作風的具體要求,并以優良的作風保證集團年度目標任務的圓滿實現。

在集團2013年度工作會上的講話

劉波

2013年2月1日

同志們:

  幾個會議合在一起就是貫徹落實中央“八項規定”的具體體現。因此,我們將黨建暨黨風廉政建設工作會與今天的年度經濟工作會合并召開。元旦前,集團黨委已經下發了《2013年工作思路與要點》;前幾天,集團紀委也已將《2013年紀檢監察工作要點》下發到了各黨總支、支部。為此,集團今年黨建暨黨風廉政建設工作的具體部署要以下發的兩個《要點》為準。下面我主要結合十八大精神的貫徹落實、修訂后的新黨章、中紀委十八屆二次全會精神、習近平總書記的重要講話精神、省委省政府及省國資委近期幾個會議精神和梁董所作的生產經營工作報告講如下四點意見。

  一、中國特色社會主義是統領我黨意識與思想、政治與經濟的“靈魂”

  在講這個觀點之前,我首先講三點:第一,社會主義不等同于中國特色社會主義。中國特色社會主義是馬克思主義社會主義學說的繼承與發展;第二,中國特色社會主義是馬克思主義科學社會主義偉大創新實踐的重要成果;第三,中國特色社會主義是建立在我國處于并將長期處于社會主義初級階段這個基本國情基礎之上。

  中國特色社會主義是中國共產黨人活學活用馬克思主義結合中國政治經濟社會發展的實際而孕育、成長而后成果。時至今天,我黨可以自豪地說“中國特色社會主義在中國的偉大實踐已經取得舉世矚目的勝利。”

  中國特色社會主義三位一體科學有機組成,即中國特色社會主義道路;中國特色社會主義理論體系;中國特色社會主義制度。這三方面希望所有黨員特別是黨員干部必須周知、熟知、領會和理解。中國特色社會主義道路,就是黨的基本路線:“一個中心,兩個基本點”,即以經濟建設為中心,堅持四項基本原則,堅持改革開放,逐步實現全體人民共同富裕,建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家;中國特色社會主義理論體系,就是繼承和發展馬列主義、毛澤東思想而有的鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀;中國特色社會主義制度,就是人民代表大會制度的根本政治制度,中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度、民族區域自治制度以及基層群眾自治制度等基本政治制度,中國特色社會主義法律體系,公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度,以及建立在這些制度基礎上的經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制等各項具體制度。    

  只要我們廣大黨員特別是黨員干部對道路、理論體系、制度全面領會,就能倍增共產主義信念;就能從意識形態找到方向;就能在思想認識上茅塞頓開;就能對黨的政治路線方針政策變為貫徹落實的自覺行動;就能對社會主義市場經濟宏觀微觀兩個方面錯綜復雜的迷盲中明辨航標。從而解決黨性再提高,人性更清正,立場更堅定。

  二、建設“和諧能源”是全體能源人特別是這屆班子義不容辭的責任

  十八大報告向全黨和全國人民莊嚴承諾:“到2020年建成小康社會,實現國內生產總值和城鄉居民人均收入比二○一○年翻一番。”那么如何把建成小康社會奮斗目標變成每個省乃至每個企業的奮斗目標,這確實需要我們認真研究思考。

  建設“和諧能源”是集團黨委于2006年提出并著力開展的一項文化建設工程。“和諧能源”建設從提出到現在已經走過了感官認知與艱難認同的兩個階段。以2010年底新班子調整為標志,真正進入了“和諧能源”的建設時期。這個時期短短兩年多,有幾個標志可以說明:第一,歷史遺留問題的處置上,從 指導思想上不是抓辮子而是論事不論人,從實際效果上成效顯著并取得了重大成效。比如拿出幾千萬消化歷史遺留問題和不良資產;比如露天煤礦由違規參股方主導變為規范法律文本,理順幾大關系等等。所以歷史遺留問題的處理取得重要成果。第二,班子建設和干部隊伍建設、職工隊伍建設突顯凝聚力戰斗力和諧力。班子成員真誠相待互相補臺。在權與位上互相謙讓不爭不斗,“三重一大”重大事項上廣泛溝通,科學調研,民主決策,真正做到了大事講原則小事講風格;廣大中層干部一改“假大空”的工作作風真抓實干,切實把工作計劃與經濟目標責任扛在肩上勇于擔當;集團廣大職工愛崗敬業,遵紀守規,團結友愛,愛企如家蔚然成風。第三,各項主要經濟技術指標再創歷史新高。一是銷售收入、利潤不斷刷新歷史最好水平;二是項目建設穩步推進,即將逐步達產見效;三是安全生產無重大事故;四是職工收益每年穩步提高。第四,越級上訪胡編亂造匿名信件基本絕跡,正當訴求及時解決,風清氣正環境已經形成。第五、改革與管理,經營與融資諸方面成績突出等等亮點就不一一列出。成績顯著可喜可賀。今天即將大面積表彰的先進集體和先進個人就是一種最好的褒獎。希望同志們正確接受組織給予的表彰,以期成為鞭策和鼓勵,更加奮發有為做出新的更大業績;未表彰的千萬不可以背上包袱,更不能牢騷滿腹成為負能量。

  “和諧能源”建設兩年多來的成果確實可圈可點,同時更要發人深思認真總結。成績已經成為過去,當前擺在我們廣大干部職工面前的是必須面對兩個思考:如何實現建成“和諧能源”和什么時候建成“和諧能源”兩個課題。這兩個課題今天只是提出來,在集團成立二十周年的座談會上要對一些框架性粗線條的標志指標要予以清晰化,并以此成為集團全體干部職工的奮斗目標。

  我在這里想結合董事會、黨委會、總經理辦公會通過的集團“十二五”規劃;結合剛才梁董的工作報告以及多次與班子成員的溝通,談一下集團“十二五”末“和諧能源”建設的八個標志性的目標:1,銷售收入達到50億以上,資產總額達到50億以上;2、實現利稅人均貢獻名列省屬企業前茅;3、人均收入名列省屬企業前茅(世行項目和露天煤礦的達產見效一定會實現集團人均收入大幅提高);4、職工子弟大中專畢業生能夠充分就業;5、停業歇業職工及時就業轉崗,“五險一金”足額全部到位;6、分步改善職工辦公與居住條件;7、實現職工合理訴求“零越級”上訪;8、二級班子科學民主決策“三重一大”,政通人和同舟共濟用心做事的政治局面已經形成。

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